Sorgen Sie bei Ihren Aushilfen für Klarheit
Damit Sie Ihrer Aushilfe mit befristetem Arbeitsvertrag vor Ablauf der Befristung kündigen können, müssen Sie das ausdrücklich im Arbeitsvertrag festgehalten haben. Sonst geht es nämlich nicht.
View ArticleRentner beschäftigen: Vorsicht! Hier schlägt die Euro-Falle zu!
Normalerweise ist es problemlos möglich, Rentner zu beschäftigen. Doch es gibt eine wichtige Ausnahme. Das hängt damit zusammen, dass „Altersrentner“ nicht gleich „Altersrentner“ ist. Oder andersherum:...
View ArticleUrlaub 2012: So regeln Sie die Besonderheiten bei Ihren Teilzeitkräften und...
Haben Sie es gewusst? Ihre Teilzeitkräfte – auch Ihre 400-€-Kräfte – haben ebenso wie Ihre Vollzeitmitarbeiter Anspruch auf Erholungsurlaub. Falls Ihnen das neu ist, befinden Sie sich in bester...
View ArticleWie viel darf ein Mitarbeiter verdienen, der zum Teilrentner mutiert?
Genau diese Frage, auch im selben Wortlaut, hat eine Leserin gestellt. Schauen wir uns den Mutanten also mal an: Altersrenten können als Voll- oder Teilrente in Anspruch genommen werden. Die Teilrente...
View ArticleUrlaubszeit 2012: Sparen Sie Steuern und Abgaben mit kurzfristig...
Die Urlaubszeit steht vor der Tür. Wenn Sie Mitarbeiter beschäftigen, heißt das: Jetzt wird es höchste Zeit, sich um Aushilfskräfte zu kümmern, die einspringen, wenn Ihre Mitarbeiter in Urlaub sind....
View ArticleSo berechnen Sie den Urlaubsanspruch ihrer Aushilfen
Auch Ihre Aushilfen haben einen Urlaubsanspruch! Ihre Teilzeitkräfte haben grundsätzlich den gleichen Urlaubsanspruch wie Ihre Vollzeitmitarbeiter, aber bloß anteilig.
View ArticleSo nutzen Sie Benzingutscheine als perfektes Extra!
Egal ob Minijobber, Teilzeitkraft oder Midijobber: Sie können als Arbeitgeber pro Monat einen Sachbezug im Wert von 44 Euro abgabenfrei gewähren. Das heißt zum Beispiel: Tatsächlich bekommt Ihre...
View ArticleKein Zwang zur Vollzeit wegen Überstunden
Sommerzeit oder Auftragsspitze – auch bei Ihren Teilzeitkräften kann es vorkommen, dass Überstunden in Ihrem Betrieb anfallen. Und dass Ihre eigentlich nur in Teilzeit angestellten Mitarbeiter...
View ArticleÜberstunden von Teilzeitkräften: So gehen Sie als Arbeitgeber rechtssicher vor
Grundsätzlich sollen Teilzeitkräfte keine Überstunden leisten. Schnell kann so der Teilzeitjob zum Vollzeitjob werden, so dass Ihr Mitarbeiter unter Umständen ein Anrecht auf einen Vollzeitarbeitsplatz...
View ArticleSo rechnen Sie bei besonders fleißigen Gleitzonen-Mitarbeitern richtig
Seit 1.1.2012 berechnen Sie die Beiträge für mehrfachbeschäftigte Mitarbeiter nach einer neuen Formel. Diese gilt aber nur, wenn Sie es mit vollen Monaten zu tun haben. Die Spitzenverbände der...
View ArticleDarauf müssen Sie bei Studenten besonders achten
Das Sozialgericht Düsseldorf hat aktuell wieder bestätigt, dass Studenten nur dann sozialversicherungsfrei in Unternehmen beschäftigt werden können, wenn...
View ArticleWas Sie bei jungen Mitarbeitern beachten müssen
Viele Betriebe stellen sich in den großen Ferien dieselb Frage: Dürfen Schüler mit leichten Tätigkeiten betraut werden und was muss dabei beachtet werden?
View ArticleVorsicht bei Tarifverträgen!
Gilt für die Vergütungen in Ihrem Unternehmen ein Tarifvertrag, stehen auch Teilzeitbeschäftigten entsprechend ihrer Arbeitszeit die Zahlung des anteiligen Tariflohnes sowie...
View Article2-Monats-Grenze gilt auch über den Jahreswechsel
Nehmen wir an, Sie haben eine Aushilfe eingestellt, die seit Dezember 2012 bei Ihnen arbeitet und die Sie nun doch gern bis einschließlich Februar 2013 bei sich beschäftigen wollen – am liebsten 5 Tage...
View ArticleWas Ihr Mitarbeiter beim Antrag auf Teilzeit beachten muss
Arbeitnehmer, die länger als 6 Monate im Unternehmen arbeiten, können einen Teilzeitwunsch geltend machen. Voraussetzung: In Ihrem Unternehmen arbeiten, regelmäßig – ohne die Auszubildenden – mehr als...
View ArticleSchüler beschäftigen: Welche Bescheinigung auf keinen Fall fehlen darf
In vielen Betrieben kommt es gerade vor Beginn der Sommerzeit zu Neueinstellungen von Schülern als 450-€-Kräfte. Da diese Arbeitnehmer im Hauptjob Schüler sind und somit eigentlich keine weitere...
View ArticleMüssen Sie eigentlich die Überstunden Ihrer Aushilfen bezahlen?
Ein Leser wollte wissen: „Wir haben einige Aushilfen, die über die letzten Monate immens viele Überstunden angesammelt haben. Müssen wir diese auszahlen?“
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Das passt eigentlich ganz gut zusammen: Viele Schulabgänger, die ihre Zeit bis zum Ausbildungs- oder Studiumsbeginn sinnvoll überbrücken und sich ein paar Euro verdienen wollen, sind jetzt auf der...
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